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記者馮珮汶／台北報導

日前華航空服員、工會幹部等3人因出席「交通部工時大體檢-反過勞，縮工時」記者會的言行，遭到華航在人評會議中建議懲處或解僱，昨(11)日華航企業工會、空服員職業工會至勞動部前抗議，勞動部官員回應，這部分被認定為不當勞動行為，將依法開罰華航新台幣3萬到30萬元。對此，華航今(12)日也做出回應。

華航在聲明稿上重申，勞資對話應基於事實，公司正進行人事評議程序，根本尚未懲處，就不斷有「撤回懲處」的錯誤訊息，誤導公司內外輿論，強調事實上三名空服員正常在職，今天一名飛越南值勤，一名飛韓國值勤，另一名休假，被撤職是完全錯誤的消息。

華航表示，歷經去年罷工後已經大幅提升員工待遇，並且對任何人事評議結果都格外謹慎對待。華航說，針對部分員工的過當行為，包括以血色顏料玷污華航制服，並公開發表「請問這種飛機你敢坐嗎?」等發言，是公司所難以接受的，強調部分員工過當行為，已經喪失對這份工作的忠誠與尊重，超出勞資溝通的界線，深表遺憾與難過，也願意將事實接受外界檢視，盼獲得理解。

▲華航員工張書元表示這已是他第二次面對停飛。（圖／記者張之謙攝）

被指稱拿參與集會的工會成員、空服員開刀，華航反駁，表示少部分工會領袖執勤前喝酒，觸犯航安規範，置全機乘客於危難，所幸起飛前被公司主動驗出，八月已被解雇，並被勒令停飛，仍被工會留任；另有工會幹部值勤未經主管同意，擅離機艙，未執行航安檢查，讓公司蒙受被停航處分風險，當事人被解僱後，向勞動部申訴也被駁回，仍被工會力挺，並將一切推給勞資關係。工會將一般事務討論與重大違失綁在一起，混淆外界視聽，華航則認為有待商榷